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谷歌员工:为何CEO领数亿薪资 我们在硅谷生活艰难?

2019-01-28 14:45来源:环球网
文章摘要:近日,一位 谷歌 员工提问,为什么谷歌CEO皮查伊能拿到数亿美元的薪酬,而谷歌的一些员工,却难以负担在硅谷的生活?对此,皮查伊表示,谷歌的总部位于生活成本较高的地区,而这是公司无法控制的。 据媒体报道,知情人士透露,谷歌于2016年拟定的一份文件建

  近日,一位谷歌员工提问,为什么谷歌CEO皮查伊能拿到数亿美元的薪酬,而谷歌的一些员工,却难以负担在硅谷的生活?对此,皮查伊表示,谷歌的总部位于生活成本较高的地区,而这是公司无法控制的。

  据媒体报道,知情人士透露,谷歌于2016年拟定的一份文件建议削减公司运营成本,其中包括降低升职速度和减少员工奖金。上周该文件首次在公司内部公开,引发了激烈的争论。

  一名知情人士称,这份削减公司成本的文件,还讨论了如何更好地向员工公布这些建议,尽量减少员工的挫折感。这份文件分发后,在一些员工中引发了愤怒的声音。

  提案中最重要的变化是要求降低升职率。目前而言,谷歌每年都有一定比例的员工根据业绩和其他指标获得晋升。文件建议将这一比例降低2个百分点。该文件称,这一政策的发布或许不会激怒员工,因为员工并不知道现行的比例是多少,所以如果下调比例员工也不会注意到。

  人力资源部门小组还通过文件提出,当员工升职时,应减少工资涨幅。该文件还建议改变谷歌当前“即时奖金”的做法,即经理们可以在一年中任何时候发放的一笔奖金。管理人员们收到电子邮件,提醒他们取消这笔钱。文件拟定者建议不要发邮件,认为很少有人会注意到。此外,该文件还建议,将员工的节日礼物转化为慈善捐款,事实上谷歌在2016年底就这么做了。

  去年有报道称,谷歌向被控性骚扰的高管支付了巨额离职费,此后谷歌数千名员工举行了罢工。

  据了解,员工团体已经就一系列问题向高层提出要求,其中包括劳动合同工缺乏福利等问题。

责任编辑:小龙
文章关键词:  谷歌  即时奖金
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